Mari Kärkkäinen
Kirjoituksia
Vanhoista kirjoituksista näkyy matka, jota olen tehnyt yrittäjyyden, terveydenhuollon, teknologian, johtamisen ja oppimisen parissa. Jatkossa kirjoitan täällä keskittyneemmin terveysteknologiasta, EU-rahoituksesta, piloteista arkeen siirtymisestä, kansainvälisestä healthtechistä ja niistä käytännön opeista, joita matkan varrella kertyy.
Rohkea asiantuntijuus sote-kehitystyössä: neljä roolia, joilla vaikutat
Sote-ammattilaisilla on osaamista, jota ei voi ostaa konsultilta. Silti kehitystyössä käy liian usein niin, että ratkaisuja rakennetaan järjestelmä edellä.
Lue lisää →
Hiljainen apu arjessa: automatisaation voima
Teknologia ei ole hoivan korvike, vaan sen vahvistaja. Miten automaatio voi tukea ikäihmisten kotona asumista ja vapauttaa hoitajien aikaa ihmiskontaktiin.
Lue lisää →
Organisaatiokulttuuri – se, mikä erottaa voittajat muista
Menestyvien yritysten taustalla ei ole pelkästään hyviä tuotteita tai innovaatioita, vaan vahva organisaatiokulttuuri. Miksi kulttuuri ratkaisee ja miten se rakennetaan.
Lue lisää →
Suurin este oppimiselle ei ole tiedon puute, vaan pysähtyneisyys
Oppiminen on jatkuvaa, arjessa tapahtuvaa kehittymistä. Miten organisaatio voi rakentaa kulttuurin, jossa oppiminen on osa päivittäistä tekemistä.
Lue lisää →
Miksi työn mielekkyys ratkaisee?
Hyvinvoiva työntekijä on menestyvän organisaation perusta. Luottamus, vaikutusmahdollisuudet ja hyvä johtaminen muodostavat sen perustan.
Lue lisää →
Johtaminen huutamalla: tehokasta vai tuhoisaa?
Huutaminen kertoo usein johtajan epävarmuudesta. Omakohtaisia kokemuksia siitä, miksi hyvä johtajuus perustuu vuorovaikutukseen ja kunnioitukseen.
Lue lisää →
Unohtumaton puhuja: 5 avaintekijää vaikuttavaan puheenvuoroon
Mikä tekee puhujasta unohtumattoman? Viisi avaintekijää, joilla puheenvuoro jää yleisön mieleen.
Lue lisää →
Tunteita ja terveysteknologiaa
Teknologia ei ole tavoite itsessään: se on väline yhteiskunnan tavoitteiden toteuttamisessa. Miksi tunteet teknologiakeskustelussa ovat aitoja.
Lue lisää →
”Olenko minä näin tyhmä?”
Lomakkeiden täyttäminen tai uuden teknologian käyttö saa monen tuntemaan itsensä tyhmäksi. Vastuu käytettävyydestä on aina kehittäjällä, ei käyttäjällä.
Lue lisää →
Mikä motivoi hoitajaa?
Neljä terveysteknologian koulutuksen näkökulmaa, jotka toimivat hyvinä sisäisen motivaation luojina.
Lue lisää →